CUESTIONARIO+UNIDAD+4


 * UNIDAD 4 **

+Detener la explosión demográfica +Poner un alto al proceso de contaminación ambiental. +Proporcionar empleos adecuados a los jovenes || +Objetivos funcionales +Objetivos sociales +Objetivos personales ||
 * # || ** PREGUNTAS ** || ** RESPUESTAS ** ||
 * 1 || **Menciona 4 principales desafios a los que nos efrentamos en la actualidad** || +Proporcionar alimentos a los sectores desprotegidos de la sociedad.
 * 2 || **¿Cuál es el principal desafío de los administradores de recursos humanos?** || Lograr el mejoramiento de las organizaciones de que forman parte, haciendolas más eficientes y eficaces. ||
 * 3 || **¿A qué se refiere el uso más //eficaz// de los recursos?** || Significa producir bienes y servicios aceptables para la sociedad. ||
 * 4 || **¿Qué es la productividad?** || Es la relación que existe entre los productos que genera la organización y los que requiere para su funcionamiento. ||
 * 5 || **¿Cuál es el propósito de la administración de recursos humanos?** || Es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. ||
 * 6 || **¿Con qué otro nombre se le conoce al propósito de la administración de recursos humanos?** || Administración del personal ||
 * 7 || **¿Quién determina el grado de éxito de la organización?** || Los recursos humanos ||
 * 8 || **¿Quienes guían la función de la administración de los recursos humanos?** || Los objetivos ||
 * 9 || **¿Cuáles son los principales objetivos de una organización?** || +Objetivos corporativos
 * 10 || **"La administración de recursos humanos tiene como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa o corporación". ¿Ésta frase se menciona dentro de que objetivos?** || Objetivos corporativos ||
 * 11 || **Estos objetivos hablan de que: mantener la contribución del departamento de recursos humanos a un nivel apropiado a las necesidades de la organización es una prioridad absoluta.** || Objetivos funcionales ||
 * 12 || **"El departamento de recursos humanos debe responder ética y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad y reduir las tenciones negativas que se ejerzan sobre la organización". A que objetivos se refiere:** || Objetivos sociales ||
 * 13 || **Estos objetivos nos dicen que el departamento de recursos humanos necesita tener presente que cada uno de los integrantes de la organización aspira a lograr ciertas metas.** || Objetivos personales ||
 * 14 || **¿Cómi ayuda el departamento de recursos humanos a los gerentes para que logren sus objetivos?** || Los ayuda a obtener, desarrollar, utilizar, evaluar, mantener y retener el número adecuado de personas con las características necesarias. ||
 * 15 || **¿Cómo se alcanza el propósito de la administración de recursos humanos?** || Se alcanza a través de pesonas que contribuyen con las estrategias de la organización y que mejoran su efectividad y su eficiencia. ||
 * 16 || **Ellos desempeñan una función de creciente importancia en la administración de las empresas.** || Los ejecutivos de recursos humanos ||
 * 17 || **¿En qué consisten las actividades de la administración de recursos humanos?** || Consisten en acciones que se llevan a cabo para proporcionar una fuerza de trabajo adecuada y para mantenerla. ||
 * 18 || **¿Mediante qué actividad una organización determina sus necesidades de recursos humanos?** || Mediante la planeación de los recursos humanos. ||
 * 19 || **¿Porqué proceso se escoge a las personas que cubren las necesidades que la planeación de recursos humanos determina?** || Por la Selección de personal ||
 * 20 || **¿Qué se debe hacer para que los empleados se desempeñen con efectividad?** || Darles orientación y capacitación ||
 * 21 || **Son los que pactan con los representantes de los trabajadores nivel salarial, horario de labores, condiciones de trabajo, etc.** || Los sindicatos ||
 * 22 || **¿De qué depende la contribución global del departamento de recursos humanos a la empresa?** || De la calidad de la imformación que tiene. ||
 * 23 || **¿En ´qué radica el secreto del éxito en una organización?** || En seleccionar la estrategia que sea más compatible con la personalidad de la organización. ||
 * 24 || **¿Para qué existe la administración de recursos humanos?** || Para ayudar a los demás integrantes de la organización. ||
 * 25 || **¿Cuál es la razón de ser de un departamento de recursos humanos?** || Consiste en sus aportaciones efectivas al logro de los objetivos generales de la empresa. ||